Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvoja skupnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo razvoja skupnosti, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju, vodenju in rasti naše skupnosti. Vaša naloga bo spodbujanje sodelovanja, povezovanja in ustvarjanja pozitivnega okolja za člane skupnosti. Kot vodja boste razvijali strategije za vključevanje članov, organizirali dogodke, vzpostavljali partnerstva in spremljali napredek skupnosti. Od vas pričakujemo, da boste prepoznali potrebe skupnosti, predlagali inovativne rešitve ter učinkovito komunicirali z različnimi deležniki. Vodja razvoja skupnosti je odgovoren za ustvarjanje občutka pripadnosti, spodbujanje sodelovanja ter zagotavljanje, da skupnost dosega svoje cilje. Delo zahteva odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo, organiziranost in sposobnost reševanja konfliktov. Prav tako boste sodelovali z vodstvom podjetja pri oblikovanju dolgoročnih strategij za rast skupnosti ter spremljali ključne kazalnike uspešnosti. Če ste navdušeni nad povezovanjem ljudi, imate izkušnje z vodenjem skupin in želite prispevati k razvoju dinamične skupnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo priložnost za osebni in profesionalni razvoj, delo v spodbudnem okolju ter možnost ustvarjanja pozitivnega vpliva na širšo skupnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za rast skupnosti
- Organizacija dogodkov in aktivnosti za člane skupnosti
- Vzpostavljanje in vzdrževanje partnerstev z zunanjimi organizacijami
- Spremljanje in analiziranje potreb skupnosti
- Komunikacija z različnimi deležniki
- Spodbujanje sodelovanja in vključenosti članov
- Reševanje konfliktov znotraj skupnosti
- Priprava poročil in spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti
- Sodelovanje z vodstvom podjetja pri oblikovanju strategij
- Uvajanje inovativnih pristopov za izboljšanje skupnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka stopnja komunikacijskih in organizacijskih sposobnosti
- Izkušnje z vodenjem skupin ali skupnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Empatija in sposobnost reševanja konfliktov
- Poznavanje digitalnih orodij za upravljanje skupnosti
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Izkušnje z organizacijo dogodkov so prednost
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem skupnosti?
- Kako bi spodbudili sodelovanje med člani skupnosti?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov?
- Katere digitalne platforme za upravljanje skupnosti poznate?
- Kako bi merili uspešnost skupnosti?
- Kakšne inovativne pristope bi uvedli za rast skupnosti?
- Kako bi vzpostavili partnerstva z zunanjimi organizacijami?
- Kako bi prilagodili strategije glede na potrebe skupnosti?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju empatija pri vodenju skupnosti?
- Kako bi organizirali večji dogodek za člane skupnosti?
